打出来的工伤

最后更新 : 2021.05.25  

陈大雷是一个环卫工人。这天,他正打扫街道,一个年轻男子领着孩子说说笑笑地走来,那孩子边走边往地上扔橘子皮,更气人的是,他还把橘子皮掰成碎片,往空中抛撒,嘴里还念念有词:“天女散花!天女散花!”年轻男子不仅不阻拦,还伸出大拇指点赞!

陈大雷看得直上火,他走过去,说道:“要爱护环境,不能乱丢垃圾!”突如其来的呵斥让孩子吓了一跳,年轻男子见孩子受了委屈,也没了好脸色:“你谁呀?不就是一个扫大街的吗?干好你的事就得了!”

陈大雷一听,火冒三丈:“你这人怎么这么没素质!”年轻男子二话不说,冲过来推了陈大雷一把。陈大雷也是个急脾气,果断进行还击,两人就这样扭打在一起。

陈大雷毕竟上了年纪,不是年轻人的对手,一个不留神,他挨了一拳,倒在地上,动弹不得。恰好有警察巡逻至此,陈大雷被送到了医院。经检查,陈大雷左胸第七、第九根肋骨骨折,须住院治疗。

年轻男子意识到了问题的严重性,在公安机关的调解下,他与陈大雷达成协议,赔偿医药费及营养费,陈大雷则不再追究他的责任。

陈大雷治疗期间,单位领导来医院探望,叮嘱他安心养病。虽然领导说话很客气,但陈大雷心里依然惴惴不安,因為根据公司制度规定,职工请病假,还是要扣一部分工资的。俗话说:“伤筋动骨一百天。”他这个样子,少说也得休息三个月,看来损失不少。再说,扣钱也就算了,万一公司看他伤了,不好干活了,要解雇他,就更惨了。

在家养病期间,陈大雷十分担心岗位的事,一直闷闷不乐。儿子小风就安慰他说:“你受伤是在工作期间,属于工伤,公司不仅无权解雇你,工资还能照常领。”

陈大雷半信半疑:“我是因为打架受的伤,也算得上工伤吗?”其实,小风是为了安慰父亲才这么说的,至于算不算工伤他也拿不准,他只得含糊地点点头。

陈大雷却当真了,整天缠着小风去当地社保局提出工伤认定申请。社保局经过一番审查后,认为陈大雷与人发生口角而受到伤害,与工作无关,于是做出了《不予认定工伤决定书》。

这下,小风傻眼了,这可怎么跟父亲交代呢?小风想了想,找了个律师朋友咨询,没想到事情还真有了转机。律师了解情况后,认为陈大雷虽然是与人动手时受的伤,可起因是制止别人乱扔垃圾,所受伤害与履行工作职责之间存在因果关系。陈大雷的不当言语虽然是激化矛盾和导致受到伤害的原因之一,但不影响工伤认定。

最后,在律师的帮助下,小风向当地法院提起诉讼,撤销了《不予认定工伤决定书》,陈大雷被认定为工伤。

律师点评:
故事涉及的一个法律问题,即工伤的认定。

根据法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……认定为工伤。

故事中的陈大雷,在履行工作职责过程中,对乱扔垃圾的行为提出批评,并无过错。在此过程中遭对方暴力导致受伤,显然符合工伤的法定条件。

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